Specjalizacja

Prawo pracy i ubezpieczeń

Wsparcie dla pracowników i pracodawców: zwolnienia, mobbing, wynagrodzenia, wypadki przy pracy oraz odwołania od decyzji ZUS.

Opisz swoją sprawę Zadzwoń
Wprowadzenie

Prawo pracy w Raciborzu — pomoc dla pracowników i pracodawców

Prawo pracy w Raciborzu prowadzimy po obu stronach stosunku pracy: pomagamy pracownikom ocenić wypowiedzenie, wynagrodzenie, mobbing czy wypadek przy pracy, a pracodawcom przygotować dokumentację i reagować na roszczenia. Osobny zakres stanowią sprawy z ubezpieczeń społecznych i odwołania od decyzji ZUS.
Czym się zajmujemy

Sprawy, które prowadzimy

Poniżej pełna lista zagadnień z tego obszaru. Jeżeli Państwa sprawa nie została wymieniona — prosimy o kontakt, zakres nie jest zamknięty.

Dla pracowników

  • Bezprawne zwolnienie z pracy – przywrócenie do pracy lub odszkodowanie
  • Mobbing i dyskryminacja w miejscu pracy
  • Niewypłacone wynagrodzenie, premie i nadgodziny
  • Urlopy (macierzyński, rodzicielski, wypoczynkowy)
  • Świadectwo pracy – sprostowanie lub odwołanie
  • Umowy o pracę – analiza i negocjacje warunków
  • Umowy o zakazie konkurencji
  • Wypadki przy pracy i choroby zawodowe

Dla pracodawców

  • Sporządzanie umów o pracę i regulaminów
  • Zwolnienia pracowników (indywidualne i grupowe)
  • Zwolnienia dyscyplinarne (za ciężkie naruszenie obowiązków)
  • Umowy o zakazie konkurencji i klauzule poufności
  • Spory z pracownikami (obrona przed roszczeniami)
  • Kontrole PIP (Państwowa Inspekcja Pracy)
  • Regulaminy pracy i wynagradzania
  • Czas pracy, urlopy i zwolnienia lekarskie

Ubezpieczenia społeczne (ZUS)

  • Odwołania od decyzji ZUS (emerytury, renty, zasiłki)
  • Odmowa przyznania emerytury lub renty
  • Zasiłek chorobowy, macierzyński i opiekuńczy
  • Świadczenie rehabilitacyjne
  • Ustalenie kapitału początkowego
  • Spory o składki ZUS (zaległości, nadpłaty)
  • Zwrot nienależnie pobranych świadczeń

Spory sądowe

  • Reprezentacja przed Sądem Pracy
  • Pozwy o przywrócenie do pracy
  • Pozwy o odszkodowanie i zadośćuczynienie
  • Pozwy o wynagrodzenie i ekwiwalent za urlop
  • Odwołania od wypowiedzeń umowy o pracę

Inne sprawy z zakresu prawa pracy

  • Umowy cywilnoprawne (zlecenie, o dzieło) – różnice od umowy o pracę
  • Praca zdalna i home office
  • Bhp i bezpieczeństwo w pracy
  • Urlopy bezpłatne i wychowawcze
W sprawach pracowniczych duże znaczenie mają krótkie terminy, prawidłowe doręczenia i dokumentacja z okresu zatrudnienia. Przyjmując sprawę, najpierw ustalamy daty i zabezpieczamy materiał, który może mieć znaczenie w negocjacjach lub przed sądem pracy.
Proces

Jak wygląda współpraca?

W prawie pracy terminy na odwołanie bywają krótkie, dlatego zaczynamy od dokumentu, daty jego otrzymania i zebrania dowodów.

01

Umowa, wypowiedzenie lub decyzja

Analizujemy dokumenty pracownicze albo decyzję ZUS i ustalamy daty, które wpływają na dalsze kroki.

02

Terminy i dowody

Oceniamy podstawy roszczeń, dokumentację kadrową, korespondencję, świadków i inne dostępne dowody.

03

Negocjacje lub odwołanie

Przygotowujemy stanowisko, wezwanie, odwołanie lub propozycję rozwiązania sporu.

04

Sąd pracy lub sprawa ZUS

Reprezentujemy przed sądem i prowadzimy sprawę z uwzględnieniem jej skutków pracowniczych oraz ubezpieczeniowych.

Zobacz również

Powiązane specjalizacje

Sprawy prawne często łączą kilka obszarów. Poniżej wskazujemy dziedziny najbliżej związane z tym tematem.

Obsługa prawna firm

Stała obsługa przedsiębiorców: umowy, należności, kadry i bieżące doradztwo.

Zobacz zakres spraw →

Prawo gospodarcze

Umowy B2B, należności, spory gospodarcze i ochrona przedsiębiorstwa.

Zobacz zakres spraw →

Odszkodowania

Roszczenia za szkody na osobie i w mieniu oraz spory z ubezpieczycielami.

Zobacz zakres spraw →

Wróć do pełnej oferty kancelarii →

Prawo pracy i ubezpieczeń — porozmawiajmy o Państwa sprawie

Proszę opisać sytuację w kilku zdaniach i, jeśli to możliwe, załączyć dokumenty. Wystarczy numer telefonu albo adres e-mail.

  • Odpowiedź w 24–72 godziny
  • Możliwość załączenia dokumentów
  • Bez zobowiązań

Wolą Państwo kontakt bezpośredni?
+48 784 997 671 · biuro@kancelariatopor.pl
Wojska Polskiego 17/29, 47-400 Racibórz · pon.–pt. 8:00–16:00

Dziękujemy — zgłoszenie zostało wysłane do Kancelarii. Odpowiemy w ciągu 24–72 godzin.
Proszę podać imię i nazwisko.
Prosimy o podanie numeru telefonu lub adresu e-mail — wystarczy jedno z tych pól.
Proszę podać numer telefonu albo adres e-mail.
Minimum 20 znaków — wystarczy istota problemu. 0 znaków. Proszę opisać sprawę — minimum 20 znaków.
Kliknij lub przeciągnij pliki tutaj PDF, JPG, PNG, DOC, DOCX · maks. 5 plików · do 10 MB każdy
    Zgoda jest niezbędna, aby móc odpowiedzieć na zgłoszenie.
    Przewijanie do góry